Panamá, 25 de abril de 2022



Panamá trabaja en romper las desigualdades en materia salarial.
El gobierno de Panamá lanzó el Plan Nacional por la Igualdad Salarial 2022-2025. Señalaron que la pandemia retrocedió 10 años la evolución lograda por las mujeres.


Estudios señalan que la mujer tiene mayor capacitación, pero su remuneración es menor. La ONU identificó los desafíos que mantiene Panamá.

Incluso identificaron deficiencia en la capacidad de negociación de la mujer para exigir mejor salario.
Según INEC, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Panamá está en 1.07%.

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