Panamá, 30 de Septiembre de 2022.

Por Redacción Eco Tv

"El joven valora mucho más el "salario emocional" no es tanto cuánto es mi salario, sino cuáles son esos beneficios alrededor de ese trabajo". Esta es la teoría del estudio Perfiles Híbridos 5.0, aplicado a jóvenes panameños y sustentado en RadioGrafía por Hanzel Martín, Gerente para la división de tecnología en Pagegroup. Agregó que las empresas para mantenerse competitivamente atractivas y para poder traer ese talento tienen que ofrecer esquema de empleo híbrido.

El sector tecnológico y los negocios digitales están acelerando la transformación, y en muchos casos, la reactivación económica y del mercado laboral en Latinoamérica; impactando el crecimiento en la demanda de talento tecnológico, que resulta un desafío cubrir, pues la escasez de profesionales TI en la región se promedia en 48%.

Así se desprende de estudio el cual enfatiza que son positivas las perspectivas de crecimiento del mercado de empleo en IT en América Latina, donde hacen vida un total de 22 unicornios (empresas tecnológicas emergentes, cuyo valor supera los US$ 1.000 millones), lideradas por plataformas de comercio electrónico, logística y servicios financieros. De hecho, 56% del mercado Fintech se concentra en Brasil y México, siendo uno de los de mayor crecimiento en LATAM.

Esta transformación digital ha impactado al mercado laboral no solo aumentando la demanda de talentos específicos, sino con la aparición de nuevos roles en diferentes áreas de la empresa. El informe de PageGroup presenta a los perfiles híbridos 5.0 como una tendencia emergente de talentos, difíciles de conseguir, que deja de lado la súper especialización tradicional del mercado laboral, y abre un nuevo camino al desarrollo de profesionales más completos a nivel técnico y de habilidades blandas, que cuentan con más herramientas para enfrentar el complejo escenario de la revolución digital.

Dos de estos nuevos perfiles, identificados por el estudio de PageGroup entre los más buscados en las empresas en América Latina son: los expertos en Ciberseguridad + Análisis de Data (que apunta hacia una estrategia más predictiva) y los Desarrolladores de Productos + Diseño basado en la experiencia del usuario (UX).

“La digitalización supuso un gran crecimiento en el volumen de datos respaldados en la nube y con la virtualidad como principal modalidad de trabajo, trayendo más riesgos en lo que a seguridad de la información respecta. El cibercrimen le cuesta a América Latina alrededor de 90,000 millones de dólares al año. Así que la importancia del perfil experto en Ciberseguridad con conocimiento en Data radica en poder procesar los datos y ser más proactivo, pues llegan tantas amenazas que, si no se hace un análisis correcto de la información, la toma de decisiones se dificulta”, explica Hansel Martin, Associate Manager de PageGroup Centroamérica para el área de tecnología.

Agrega Martin que otro ejemplo es la integración del perfil híbrido Producto + Diseño, que apunta a lograr una mayor rentabilidad en los procesos de desarrollo. “Estos perfiles integran conocimientos tanto en UI como en UX, y permiten que desde el inicio haya un mejor entendimiento del negocio y se puedan vincular, planear y ejecutar mejores estrategias de desarrollo alineadas a objetivos de negocio”.


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